Tester oprogramowania (k/m) | Centrum e-Zdrowia

Tłumacz PJM

Przejdź do biuletyn informacji publicznej">

Unia Europejska Flaga Unii Europejskiej

Zdjęcie przedstawiające chłopaka

Tester oprogramowania (k/m)

Umowa stażowa

Czas trwania: 2 miesiące (sierpień/wrzesień)

model pracy: hybryda

 

 

 

Zakres twoich zadań

  • Testowanie „end-to-end” procesów w ramach projektu P1 zgodnie ze specyfikacją biznesową;
  • Identyfikacja, dokumentowanie i zgłaszanie defektów w systemie Jira, dbanie o ich precyzyjny opis i kroki do reprodukcji;
  • Weryfikowanie otrzymanych przypadków testowych dla nowych modułów systemu P1, uwzględniając różne role użytkowników (lekarz, farmaceuta, pacjent);
  • Aktywny udział w przeglądzie wymagań biznesowych pod kątem ich testowalności;
  •  Przygotowywanie skryptów testowych dla nowych obszarów aplikacji Gabinet;
  • Aktualizacja i naprawa testów automatycznych po zmianach w interfejsie użytkownika;
  • Monitorowanie wyników codziennych przebiegów testów automatycznych i wstępna analiza przyczyn ich niepowodzeń;
  • Generowania danych testowych za pomocą usług soap/rest oraz czyszczenie danych po testach w celu optymalnego wykorzystania zasobów.

Dołącz do nas, jeśli posiadasz

  • Ukończone studia kierunkowe lub rozpoczęty III rok nauki;
  • W chwili rozpoczęcia stażu nie przekroczyłeś/aś 30-roku życia;
  • Możliwość pracy w wymiarze 35h w tygodniu w godzinach pracy Centrum;
  • Znajomość teorii testowania oprogramowania (pojęcia takie jak bug, regresja, przypadki testowe);
  • Umiejętność analizowania wymagań oraz zdolność wyłapywania nieścisłości i potencjalnych błędów;
  • Znajomość co najmniej jednego języka obiektowego (np. Java, Python, JavaScript);
  • Podstawową wiedzę o działaniu przeglądarek internetowych i konsoli deweloperskiej;
  • Podstawową wiedzę z zakresu inżynierii oprogramowania z uwzględnieniem procesu zapewniania jakości w wytwarzanym oprogramowaniu.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

  • Zdolności do wyciągania logicznych wniosków i precyzyjnego opisywania problemów;
  • Umiejętność jasnego przekazywania informacji o błędach zespołowi deweloperskiemu;
  • Znajomość narzędzi takich jak Jira (do zarządzania błędami) lub Selenium/Cypress (do automatyzacji);
  • Podstawową umiejętność tworzenia zapytań do bazy danych.

Oferujemy Ci

możliwość pracy hybrydowej

umowa zlecenie i stabilne warunki pracy

udział w unikatowych projektach o charakterze cywilizacyjnym o zasięgu krajowym i międzynarodowym

nowoczesne narzędzia pracy

rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji

stabilne warunki pracy i pensja zawsze na czas

otoczenie profesjonalnego zespołu

jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami

Termin składania dokumentów

  • Do 17 kwietnia 2026 r.

Formularz rekrutacyjny

edit-name

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Centrum e-Zdrowia w procesie rekrutacji

Zgodnie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, s. 1), zwanego dalej „RODO” informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

  1. Centrum e-Zdrowia (dalej: Centrum lub Administrator) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa (biuro [at] cez.gov.pl (biuro[at]cez[dot]gov[dot]pl)) jest Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z Pani/Pana zgłoszeniem chęci udziału w procesie rekrutacji.
  2. Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych do kontaktu w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz realizacji Pani/Pana praw związanych z przetwarzaniem danych, z którym można się kontaktować pod adresem e mail: iod [at] cez.gov.pl (iod[at]cez[dot]gov[dot]pl) lub pod adresem siedziby Administratora wskazanym w pkt. 1.
  3. Administrator Danych Osobowych wyznaczył IPodstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Centrum stanowi:
    1. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie przekazanych danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy (zgoda rozumiana jako przesłanie kandydatury wraz z tymi danymi) oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach;
    2. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, o którym mowa m.in. w art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
    3. art. 6 ust. 1 lit. f RODO niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu udziału w rekrutacji.
  5. Podane przez Panią/Pana dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celu przetwarzania tj. okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące od jej zakończenia. Chyba, że stanowić będą dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów prawa lub Administrator powziął wiadomość, iż mogą stanowić dowód w postępowaniu, wskazany termin ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.   
  6. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w granicach i na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo żądania: 
    1. dostępu do swoich danych osobowych;
    2. sprostowania danych, które są nieprawidłowe;
    3. usunięcia danych;
    4. ograniczenia przetwarzania.
  7. Ponadto w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przysługuje prawo do wycofania w dowolnym momencie wyrażonej zgody, co pozostanie bez wpływu na przebieg i wynik trwającej rekrutacji.
  8. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pod adresem ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  9. Odbiorcami Pani/Pana danych będą podmioty i organy, którym Administrator jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, oraz podmioty, którym Administrator powierzy ich przetwarzanie na podstawie stosownej umowy w związku ze świadczonymi przez ww. podmiot usługami na rzecz Administratora.
  10. Podane przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy są niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych niż wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego jest dobrowolne.
  11. Podane dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie podlegają profilowaniu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

  • Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są również

  • w postaci elektronicznej:
  • aplikacje.tester [at] cez.gov.pl (aplikacje[dot]tester[at]cez[dot]gov[dot]pl)

  • w postaci papierowej:

kancelaria Centrum
e-Zdrowia
ul. Stanisława Dubois 5A,
00 184 Warszawa.

  • Dodatkowe informacje pod nr telefonu

+48 501 369 315

Inne informacje

  • Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.
  • Informacje o ochronie sygnalistów dostępne są pod tym adresem.

Powiązane treści

Dołącz do naszego Zespołu! Już dziś złóż swoją aplikację

Niezbędnik, czyli co musisz wiedzieć przed zgłoszeniem się na praktyki