Starszy Administrator systemów IT (k/m) w Wydziale Utrzymania (Bazy Danych) | Centrum e-Zdrowia

Tłumacz PJM

Przejdź do biuletyn informacji publicznej">

Unia Europejska Flaga Unii Europejskiej

Administrator

Starszy Administrator systemów IT (k/m) w Wydziale Utrzymania (Bazy Danych)

FKHR.110.41.2026

Liczba etatów: 2
 

 

Przedział wynagrodzenia
 

8 000 - 22 000 zł brutto

Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:

  • pensja zasadnicza
  • 1% premii regulaminowej 
  • dodatek stażowy za wysługę lat 

Zakres twoich zadań

  • Administracja i utrzymanie baz danych wykorzystywanych w systemach P1 oraz hurtowni danych (Data Warehouse);
  • Zapewnienie wydajnego i niezawodnego działania środowisk bazodanowych Oracle, PostgreSQL, MSSQL, Percona, DB2;
  • Wsparcie procesów ETL (Extract, Transform, Load) – optymalizacja przetwarzania dużych wolumenów danych;
  • Monitorowanie działania baz danych, diagnozowanie błędów, tuning zapytań i analiz wydajnościowych;
  • Tworzenie kopii zapasowych i procedur odtwarzania danych;
  • Współpraca z zespołami BI, integracji oraz analityki w zakresie zasilania hurtowni danych;
  • Zarządzanie bezpieczeństwem danych, audytami i dostępem;
  • Zapewnienie dostępności i spójności danych w systemach o wysokiej dostępności (HA, RAC, klastery);
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej;
  • Gotowość do świadczenia pracy zmianowej oraz podwyższonej gotowości do pracy (on-call).

Dołącz do nas, jeśli posiadasz

  • Bardzo dobra znajomość baz danych EDB (EnterpriseDB/PostgreSQL), MongoDB oraz MySQL/Percona na poziomie administratora, obejmująca instalację, konfigurację, monitorowanie, strojenie i utrzymanie środowisk produkcyjnych;
  • Praktyczna znajomość narzędzi i technologii wykorzystywanych w utrzymaniu baz danych, w tym: Postgres Enterprise Manager, Ansible, PgBackRest, PgPool, Prometheus, Grafana/Zabbix, Liquibase;
  • Doświadczenie w monitorowaniu wydajności oraz aktywnym zarządzaniu i optymalizacji klastrów EDB/PostgreSQL, w tym optymalizacji zapytań SQL i indeksów;
  • Umiejętność zarządzania uprawnieniami i bezpieczeństwem dostępu do baz danych;
  • Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów i usuwaniu awarii w środowiskach bazodanowych;
  • Praktyczna wiedza w zakresie procesów backupowych oraz odtwarzania danych z backupów;
  • Doświadczenie w przeprowadzaniu aktualizacji klastrów EDB w środowiskach produkcyjnych;
  • Umiejętność pracy według procedur ITIL/DevOps, w tym obsługi incydentów, problemów i zmian.
  • Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
    • Starszy administrator systemów IT – wykształcenie wyższe i 3 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i 5 lat doświadczenia zawodowego.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

  • Doświadczenie we wdrażaniu produkcyjnym zmian przygotowanych przez zespoły deweloperskie z wykorzystaniem Ansible;
  • Doświadczenie w monitorowaniu, zarządzaniu uprawnieniami oraz rozwiązywaniu problemów i awarii klastrów EnterpriseDB;
  • Doświadczenie w aktualizacjach i utrzymaniu klastrów bazodanowych EDB oraz optymalizacji procesów przetwarzania danych;
  • Umiejętność współpracy z zespołami BI, integracji i analityki w zakresie zasilania hurtowni danych;
  • Doświadczenie w administracji środowiskami Big Data, w tym zarządzaniu i utrzymaniu klastra HDP on-premise z wykorzystaniem technologii takich jak HDFS, Spark, YARN, Livy Operator, MapReduce, Tez, Hive, Zookeeper, a także narzędzi bezpieczeństwa Ranger, Active Directory, Kerberos;
  • Praktyczną znajomość narzędzi stosowanych w ekosystemie Big Data, w tym Airflow, JupyterLab, Zeppelin, Vault, systemów kolejkowania i komunikacji Apache Kafka, Kafka Connect, Schema Registry, Debezium, Apache Avro, oraz baz pamięciowych Apache Redis;
  • Umiejętność korzystania z narzędzi monitorowania (Prometheus, Grafana, Zabbix) w kontekście środowisk Big Data;
  • Mile widziana znajomość języka SQL w stopniu umożliwiającym analizę i optymalizację zapytań;
  • Mile widziana znajomość języków programowania Scala, Python, Java;
  • Gotowość do rozwoju kompetencji w zakresie nowych narzędzi i technologii bazodanowych oraz Big Data.

Oferujemy Ci

praca w nowoczesnej firmie informatycznej

możliwość pracy zdalnej

umowa o pracę i stabilne warunki pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „13-stkę”

czas wolny na badania profilaktyczne 

rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji

dofinansowanie wypoczynku dla dzieci

bardzo dobra atmosfera
w pracy

otoczenie profesjonalnego zespołu

dla najlepszych premie uznaniowe

dofinansowanie szkoleń i kursów

kafeteria MyBenefit

Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami

Termin składania dokumentów

  • Do 16 marca 2026 r.

Formularz rekrutacyjny

edit-name

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Centrum e-Zdrowia w procesie rekrutacji

Zgodnie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, s. 1), zwanego dalej „RODO” informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

  1. Centrum e-Zdrowia (dalej: Centrum lub Administrator) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa (biuro [at] cez.gov.pl (biuro[at]cez[dot]gov[dot]pl)) jest Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z Pani/Pana zgłoszeniem chęci udziału w procesie rekrutacji.
  2. Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych do kontaktu w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz realizacji Pani/Pana praw związanych z przetwarzaniem danych, z którym można się kontaktować pod adresem e mail: iod [at] cez.gov.pl (iod[at]cez[dot]gov[dot]pl) lub pod adresem siedziby Administratora wskazanym w pkt. 1.
  3. Administrator Danych Osobowych wyznaczył IPodstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Centrum stanowi:
    1. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie przekazanych danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy (zgoda rozumiana jako przesłanie kandydatury wraz z tymi danymi) oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach;
    2. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, o którym mowa m.in. w art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
    3. art. 6 ust. 1 lit. f RODO niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora.
  4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu udziału w rekrutacji.
  5. Podane przez Panią/Pana dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celu przetwarzania tj. okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące od jej zakończenia. Chyba, że stanowić będą dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów prawa lub Administrator powziął wiadomość, iż mogą stanowić dowód w postępowaniu, wskazany termin ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.   
  6. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w granicach i na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo żądania: 
    1. dostępu do swoich danych osobowych;
    2. sprostowania danych, które są nieprawidłowe;
    3. usunięcia danych;
    4. ograniczenia przetwarzania.
  7. Ponadto w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przysługuje prawo do wycofania w dowolnym momencie wyrażonej zgody, co pozostanie bez wpływu na przebieg i wynik trwającej rekrutacji.
  8. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pod adresem ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  9. Odbiorcami Pani/Pana danych będą podmioty i organy, którym Administrator jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, oraz podmioty, którym Administrator powierzy ich przetwarzanie na podstawie stosownej umowy w związku ze świadczonymi przez ww. podmiot usługami na rzecz Administratora.
  10. Podane przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy są niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych niż wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego jest dobrowolne.
  11. Podane dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie podlegają profilowaniu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

  • Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są również

  • w postaci elektronicznej:

za pośrednictwem poczty elektronicznej:
rekrutacje [at] cez.gov.pl (rekrutacje[at]cez[dot]gov[dot]pl),

za pośrednictwem Skrzynki Podawczej ePUAP,

za pośrednictwem portalu JustJoinIT

 

 

 

  • w postaci papierowej:

kancelaria Centrum
e-Zdrowia
ul. Stanisława Dubois 5A,
00 184 Warszawa.

  • Dodatkowe informacje pod nr telefonu

+48 501 369 315

Inne informacje

  • Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.
  • Informacje o ochronie sygnalistów dostępne są pod tym adresem.

Powiązane treści

Dołącz do naszego Zespołu! Już dziś złóż swoją aplikację

Niezbędnik, czyli co musisz wiedzieć przed zgłoszeniem się na praktyki